Менеджер по продажам ветеринарного оборудования (Москва)

MEDLIGA — федеральная компания с представительствами в крупнейших городах РФ. Выбор правильного места работы — залог успеха в жизни. Чтобы стать профессиональным, успешным, востребованным, выбирай работать в перспективной компании, которая не стоит на месте, а стремительно развивается, идет «на шаг впереди» остальных.

Что нужно делать:

  • продавать ветеринарное оборудование по закрепленному региону;
  • работать с существующей клиентской базой (у нас есть наработанная база и она частично предоставляется);
  • искать новых клиентов;
  • составлять коммерческие предложения;
  • выполнять планы по продажам (квартальный, годовой);
  • контролировать поступления платежей (работа с дебиторской задолженностью) и отгрузку продукции;
  • представлять компанию на конференциях и профильных выставках;
  • ведение отчетности в CRM.
Требования

Ты нам подходишь, если ты:

  • ​​​​работал с клиентами в части активных продаж;
  • формировал потребность у клиентов в доп. продуктах/услугах;
  • коммуникабельный, целеустремленный, уверенный в себе;
  • умеешь проводить переговоры на уровне первых лиц;
  • готов к большому объёму работы, новой информации;
  • желание расти и развиваться вместе с нами;
  • ориентация на высокий доход.
Условия
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • ежемесячный оклад от 60 000 руб., возможность повышения окладной части до 120 000 руб. при достижении результатов +% от продаж; у нас нет потолка в заработной плате, а это значит, что с нами ты можешь достичь самых амбициозных целей;
  • график работы с 9:00 до 18:00 в комфортабельном новом офисе в БЦ класса "А", с современным рабочим местом, новым ноутбуком и смартфоном;
  • до 50% времени будет уходить на командировки;
  • корпоративная сотовая связь;
  • перспективы карьерного роста и возможности профессиональной самореализации;
  • полностью белая зп;
  • бесплатное корпоративное обучение, а также возможность участвовать в крупных выставках и представлять компанию;
  • общение с первыми лицами медицинских учреждений, решение сложных задач, требующих обширных навыков и высокого уровня компетенция;
  • социальная программа для сотрудников, включающая в себя спорт, индивидуальное обучение, ДМС, экосистему Яндекс.